Vuoi sapere come alcuni CEO del solare hanno guidato con successo la propria azienda lungo questo turbolento 2020? Se vuoi conoscere le strategie di pensiero e organizzative che questi leader hanno adoperato per sostenere l’economia aziendale anche dopo l’arrivo della pandemia, non ti resta che continuare a leggere.
Ecco alcuni suggerimenti da cui trarre spunto per aumentare la resilienza della tua azienda anche in tempo di crisi.
1. Forma una grande squadra e ascolta i consigli che ti dà.
Per prosperare in qualsiasi settore, e soprattutto per avere speranze di crescita dell’azienda, è fondamentale il supporto di una Grande Squadra.
I leader nel settore dell’energia solare che hanno prosperato prima, durante, e anche dopo l’arrivo della pandemia confermano di aver prestato ascolto ai suggerimenti e consigli provenienti dal proprio Team.
Alcuni dipendenti avevano fiutato l’arrivo di una potenziale epidemia globale quando ancora tutto il mondo ne era ignaro.
Cosicché, hanno potuto consigliare per tempo i propri leader riguardo le loro previsioni. Ciò ha permesso ad alcuni dirigenti di attuare strategie di risposta con largo anticipo, predisponendo l’intera squadra in modo che fosse pronta a svolgere alcune mansioni da remoto.
2. Metti in primo piano il benessere dei tuoi dipendenti
Siamo tutti d’accordo che la salute ed il benessere dei dipendenti è la massima priorità per un’azienda.
Se pensiamo ad Aziende come Google e Apple, i loro dipendenti dispongono di un periodo di ferie retribuito piuttosto bene. Tuttavia, molti di loro preferiscono stare in azienda per via dell’aria stimolante e vivace che respirano ogni giorno.
Infatti, l’energia positiva, il supporto, la libertà e l’affiatamento tra i membri dei team, giocano un ruolo chiave sul posto di lavoro e quindi, determinano il successo o il fallimento dell’intero meccanismo aziendale.
Alcuni leader nel settore dell’energia solare rivelano di aver ottenuto risultati eccellenti, anche quest’anno, perché sono passati al lavoro da remoto molto prima che i governi emanassero ordine di chiusura delle attività.
Grazie alla cultura che mette al centro i dipendenti, i danni all’azienda sono stati contenuti in modo considerevole.
3. Coltiva un forte sentimento di fede e di ottimismo
Recenti studi mettono in luce come un atteggiamento ottimistico non solo sia un toccasana naturale per la salute, ma permetta di orientare la propria mentalità e le proprie azioni al conseguimento di risultati positivi.
Sebbene abbia zoppicato un po’ verso il mese di Aprile, il fotovoltaico in Italia è cresciuto del 12% solo nel primo semestre del 2020.
Anche i dati sembrano essere ottimistici. Quindi, assieme ai più grandi CEO del solare ci chiediamo: per quale motivo varrebbe la pena abbandonare la fede?
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